美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三-云南自考网

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2010年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们(　　)

A、生存需要、相互关系需要、合群需要
B、生存需要、相互关系需要、成长需要
C、生理需要、尊重需要、权力需要
D、生存需要、尊重需要、成长需要

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用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是(　　)

A、趋势分析
B、抉择分析
C、相关分析
D、因素分析

试述动机与行为的关系及其在管理上的意义。

群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是(　)

A、头脑风暴法
B、命名小组法
C、德尔斐法
D、电子会议法

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